Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина

Чтобы официально работать иностранные граждане, прибывшие в РФ в безвизовом порядке, должны оформить трудовой патент.

Оформление патента – несложная процедура. Необходимо собрать установленный законом пакет документов и подать их в Управление по вопросам миграции. В течение 10 рабочих дней патент будет готов. В последующем иностранный гражданин может официально трудоустроиться и работать в течение срока действия патента.

Что важно знать, чтобы патент не аннулировали?

• Патент выдается на срок до 12 месяцев, но для того, чтобы патент действовал его необходимо своевременно оплачивать. Если вы оплатите патент с опозданием, он перестанет действовать.
• Официально работать можно по специальности, указанной в патенте. Работать можно только в том регионе, в котором вы получили патент. Если вы работаете в другом регионе – вы нарушаете закон. За данное нарушение могут оштрафовать и выдворить из России.
• В течение 2-х месяцев со дня получения патента вы обязаны подать в Управление по вопросам миграции уведомление об официальном трудоустройстве. Если этого не сделать, патент могут аннулировать.

В течение 2 месяцев со дня получения патента вы должны подать в Управление по вопросами миграции уведомление об официальном трудоустройстве. Если этого не сделать, патент может быть аннулирован.

В течение 2 месяцев со дня получения патента иностранный гражданин обязан подать в миграционный орган уведомление об осуществлении трудовой деятельности. Обязанность иностранного гражданина подать уведомление о трудоустройстве прописана в статье 13.3 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Уведомление о трудоустройстве подается как по трудовому договору, так и по гражданско-правовом договору.

 Форма уведомления установлена Приказом МВД России от 05.09.2023 N 655. В уведомлении указываются:

1. Орган, в который подается уведомление
2. ФИО иностранного гражданина и его паспортные данные
3. Сведения о трудовом патенте
4. Сведения о месте трудовой деятельности (указывается работодатель иностранного гражданина)
5. Профессия , по которой работает иностранный гражданин
6. Дата заключения трудового договора
7. Сведения о страховом полисе ДМС
8. Контактный телефон и адрес электронной почты

Уведомление может быть заполнено от руки или на компьютере.

К уведомлению об осуществлении трудовой деятельности в обязательном порядке прилагается трудовой или гражданско-правовой договор.

Порядок направления уведомления также установлен Приказом МВД России.

Подать уведомление можно тремя способами:

1. Обратиться в уполномоченную организацию. Такой организацией является Паспортно-визовый сервис МВД России. Услуга по подаче уведомления в ПВС МВД России платная.
2. Обратиться лично в районный отдел по вопросам миграции по месту жительства.
3. Направить уведомление через портал Государственных услуг.
4. Направить уведомление по почте.

Любой из вышеназванных способов подачи уведомления об осуществлении трудовой деятельности является законным. Остановимся подробнее на отправке уведомления по почте.

Уведомления об осуществлении трудовой деятельности может быть направлено по почте России. Законом установлен порядок направления уведомления: уведомление направляется почтовым отправлением (с уведомлением о вручении). Обычным письмом уведомление направить нельзя.

 Если вам необходима консультация или помощь миграционного юриста, обращайтесь в наше адвокатское бюро.